個々の質を高めグループ力をさらに結集｜社会の生命線を目指す｜ライフグループ
あらたな成長のステップ
金沢駅から西南方向へ車で約15分、金沢西インターから5分の距離に目的地はあった。 場所は、地元テレビ局やオフィスビルなどが点在する商業地の一角。当初、いくつもの企業が入居するインテリジェントビルを想像していたが、予想は見事に外れた。
透明なガラスに覆われたスマ ートな建築物。ガラス越しに、 おしゃれなお店やショールーム に似た空間が目に飛び込んでくる。広い敷地に社屋とテナント が入る別棟があり、社屋の2階はレンタルシェアオフィスになっている。名前は「LIFE GARDEN」。ライフホールディングスが2020年に移転
した新社屋だ。
「私自身は、もともと自社ビルを持つのは消極的でした。 企業の柔軟性を考えるといつでも 拡大、縮小ができる方がいいと考えていたからです。でも物件と出会った時に、自社だけではスペースが広すぎるので、一般の人が立ち寄れるテナントやシェアオフィスがあると有効に使えるんじゃないかと。キャッシュフローが見込めますし、事業を拡大したい時には増床もできる。そう思って決断しました」
山城大助社長の決断を後押しするようにテナントは埋まり、シェアオフィスの利用も好調に推移している。新社屋が、グループのイメージアップと総勢２３０名の社員たちの士気高揚につながっている印象だ。新社屋を機に、新たな成長のステップを踏み出した。
小さな一歩から
異業種の独立した７つの企業体から構成されるライフグループは、２００１年の創立以来、２２年間にわたり拡大、成長を続けている。ここ数年、コロナ禍や物価高騰などで地域経済が少なからず打撃を受ける中、「いずれも企業単体で収益確保できる状態」（山城社長）をキープしており、それがグループ全体を底上げしている。
厳しい経済環境下にあって、それぞれの企業が収益を確保し続けるのは容易ではない。グループを率いる山城社長から、しかし幾多の競争を勝ち抜いてきた経営者という印象は受けない。投げかける質問に真摯に向き合い、時おり笑みを浮かべながら語る表情には余裕さえ窺える。しかし話の節々に、グループ企業を推しあげてきた才覚や決断力、判断力の一旦が見え隠れする。
ライフグループの始まりは、山城社長が脱サラして個人創業した保険代理業と、一台のトラックを買い取って始めた家電の搬送・設置だ。初めは小さくても、いつか社会の〝生命線〞になろう。社名のライフラインには、そんな思いが込められている。
創業時の年齢は26歳。「電気工事をしていた義兄からトラックを安く譲り受け、事務所の一角を借りて」小さな一歩を踏み出す。
大きな滝より、小さな水路
両親と兄、姉の「家族全員が商売する家系」に育った山城社長は、もともと起業家精神に溢れた人だった。生まれは、能登町小木というイカ漁が盛んな小さな港町だ。
「父親は獲れたイカを各地に運ぶ運送業、母親は地元で洋品店を経営していました。小さい頃から親の仕事を手伝い、働きに応じてお年玉とかお小遣いをもらっていました。高校時代には友達を誘って、父親の同業者に『荷物運びのアルバイトはないか』と売り込んだり、母親の店に来るお客さんと普通に会話をしたり、商売感覚みたいなものはそのころからあったような気がします」
中でも母親の影響を強く受けたという山城社長は、その教えから多くを学ぶ。
「商売を継げとは一言も言われませんでしたが、いつの頃からか『商売と屏風は広げすぎると倒れる』とか、事業を水の流れにたとえて『水路はいくつもあった方がいい』と言うんです。滝は水がたくさん流れるけど、ひとたび枯渇したらそれで終わり。水路がいくつもあれば一つ、二つ枯渇しても他に流れているから簡単には倒れない。要は、一つの事業だけに偏らず、小さくても採算がとれる事業をいくつか持っていた方が安全だと言うことを教えてくれたんだと思います」
体を動かして汗をかく。働く喜びと人への感謝。ニーズを聞き分ける。起こした事業は３年でメドをつけ、軌道に乗ったら分社化する。ダメだと思ったら潔く撤退せよ。ある意味、商売や事業の鉄則とも言える教えを、山城社長は自らの事業で実践していった。
全国を視野に市場を拡大
家電の搬送、設置からスタートした事業は、やがて貨物運送事業や電気工事業、家電配送・設置や物流コンサルティングを担うライフアトラスへ。そして搬送・設置を行う人を増やすために力を借りた事業を、いつしか自社で手掛けるようになり、今ではイベントなどの請負業務を行うソレストへと発展させた。
さらに人材紹介、人材派遣、医療介護コンサルティングなどを手掛けるライフライン、レッカー事業やタイヤ販売、新車・中古車販売などのカーリングサポート、新築住宅の計・工事や中古住宅のリフォームなどを行うハウスイズム、企業のリスクマネジメントやコンサルティングなどを提案するライフプランなど、いずれも関連業務から派生した事業を軌道に乗せ、次つぎと分社化していった。
山城社長の言葉を借りれば、７つの事業は、ライフグループの〝水路〞である。しかしその水脈は、どの分野においても生命線になれる可能性を秘めている。たとえばソレストは、イベントなどの請負業務では北信越でシェアNo .1を誇り、さらに福島、宮城といったエリアにも市場を広げつつある。同じく、レッカー事業を展開するカーリングサポートは、東京を中心に新たな需要を掘り起こし、首都圏進出を視野に入れた。
募集要項
募集職種
＜総務の管理業務・株式事務＞
【総務業務の管理、マネジメント】
・業務管理（割り振り・進捗管理）
・マネジメント（面談・目標設定）
総務メンバーが行う業務の割り振りや進捗管理を行います。
必要に応じて実務も行っていただきますが、基本的には管理業務がメインになります。
また業務の管理以外に、総務メンバーとの面談や目標設定などのマネジメントも行っていただきます。
【株式事務】
・株式名簿の管理
・株券や優先出資証券の発行
・増資や株式分割
・株主総会の運営や進行管理（開催日・会場決定、招集通知発行、想定問答集作成、会場設営・受付など）
【社内セキュリティ・ネット管理】
・セキュリティ管理や運営
・システムの更新
・管理委託企業との打ち合わせ
ーお仕事スタートの流れー
まずは、どのような総務業務を行っているのかを覚えていただきます。
その後は総務チームのリーダーとして、必要に応じて実務を行いながら業務の管理や、メンバーの面談などを行っていただきます。
一度にたくさんの業務をお任せすることはありませんので、徐々に行う業務を増やしていただければ問題ございません！
セキュリティやネットの管理については外部に委託をしており、定期的に状況報告の打ち合わせを行っています。
まずは打ち合わせに参加いただき、社内のセキュリティやネット設備について理解を深めながら、行える業務を増やしていただきたいと考えております。
＜以下のご経験をお持ちの方大歓迎です！＞
・総務業務
・株式実務
・管理職経験
勤務時間・曜日
平日9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
勤務形態
固定時間制
休暇・休日
・週休2日制（年間休日110日）
※月に1回程度の土曜出勤があります
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年平均消化日数14日）
勤務地所在地
石川県 金沢市
勤務地備考
石川県金沢市新保本四丁目65番地16
給与
固定残業代あり：月給 ￥250,660 〜 ￥301,140は1か月当たりの固定残業代￥32,160〜￥38,640（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
年収 年齢、キャリア、前職での年収も考慮して決定する試用期間
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
※業績によって、4月に決算賞与の支給あり
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり
・企業型確定拠出年金導入
※税制上優遇措置を受けながら長期的な資産形成をすることができます
・時差出勤制度あり
・オフィス内にトレーニングジムあり
・資格取得支援制度あり
・携帯電話・PC貸与
・試用期間3ヶ月
本案件にご興味がありましたら、株式会社ライフライン 076-227-9880 担当/山本宛ご連絡ください
