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チームの心理的安全性とは?

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チームの心理的安全性                    チームの中でリスクをとっても大丈夫だ、⇒ありのままでいても大丈夫という意識が共有されている状態  
2022年10月20日 08:11 |続きを読む|

生産性の高いチームの特徴とは

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弊社でも以前はそうでしたので、よくわかるのですが、業績に対して厳しい目線が向けられる現代において 組織は往々にして結果の質やそれに直結する行動の質ばかりを追い求めがちです。 数字への追い込み...
2022年10月18日 15:21 |続きを読む|

シリーズ 7つの習慣 第13回 刃を研ぐ

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  自分に打ち克つ 私たちが定期的に自分自身を再新再生しようとしても様々な障害が生じる...
2022年10月10日 11:41 |続きを読む|

シリーズ 7つの習慣 第12回 シナジーを創り出す

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シナジーとは シナジーとは、自分の考えだけでもなく、相手の考えだけでもない、双方が満足できる全く新しい 考え方です。 シナジーを創り出すことは、公的成功の最後の習慣である。第4...
2022年10月10日 11:27 |続きを読む|

シリーズ 7つの習慣 第11回 第5の習慣 まず理解に徹し、そして理解される

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  自叙伝的な反応   コミュニケーションを妨げる大きな障壁の一つは、自叙伝的な反応である。私たちは、自分の過去の経験や自分の立場から、相手の話を聞いて助言したり、探ったり、解...
2022年10月08日 07:15 |続きを読む|

シリーズ 7つの習慣 第10回 第4の習慣 Win-Winを考える

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人間関係の6つのパラダイム   Win-Win  【お互いにとって有益な解決策を考えよう】 協力 自分の利益と相手の利益を同時に確保しようとする人は、Win-Winを考えている...
2022年10月07日 07:32 |続きを読む|

シリーズ 7つの習慣 第9回 私的成功~公的成功へ   信頼口座

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信頼口座とは、ある人間関係における信頼の度合いを表す比喩表現です。「預け入れ」は人間関 係において信頼を築くことであり、時に修復することも含まれています。 「引き出し」は、人間関係において信...
2022年10月06日 08:14 |続きを読む|

シリーズ 7つの習慣 第8回 私的成功~公的成功へ インサイド・アウト

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変化は内から外へ(インサイド・アウト) 内から外へのアプローチとは、個人(自分自身)が変わることによって、家族や友人、組織や社会が変わって いくという、内側から外側に働きかけていくアプロー...
2022年10月06日 08:06 |続きを読む|

シリーズ 7つの習慣 第7回 第3の習慣 最優先事項を優先する=時間管理の法則

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私たちの人生において、唯一平等なものは時間です。時間をどう使うかによって私たちの 人生で得られる成果が変わります。第3の習慣を実践して自分自身の時間をしっかり マネジメントすることで、自分の人生...
2022年10月05日 07:36 |続きを読む|

シリーズ 7つの習慣 第6回 第2の習慣 終わりを思い描くことから始める

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  原則:知的創造は物的創造に先立つ…全てのものは2度作られる 例えば 知的創造       物的創造 目的地・計画  →  南極大陸 図面・設計図  →  大...
2022年10月04日 08:36 |続きを読む|
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電話番号 076-227-9880
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定休日 土曜・日曜・祝日

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